Inspiration und Organisation

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Ein neues Modell von Führung. Was der Organisationsentwicklung und den Führungskräften häufig fehlt, ist die Inspiration. Hier wird ein Modell von Veränderung entwickelt, das Transformationsfähigkeit als Kernkompetenz einer Führungskraft lehrt und einübt und dabei eine theologische Perspektive einbezieht.

Autor: Gerhard Fatzer in Zusammenarbeit mit Britta Schönberger und Sabina Schoefer.

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