Prozess und Philosophie des Helfens

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Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung.

Der Autor entwickelt in seinem neuen Buch, das sein System von Beratungswissenschaft abrundet, wie man in persönlichen Beziehungen, Teams und Organisationen Hilfe professionell und verständnisvoll anbietet, effektiv leistet und vertrauensvoll annimmt: Hilfe als System.
In seinen Ansätzen von ‚Prozessberatung’, ‚Kulturentwicklung’, ‚Karriereanker und Führung’ sowie ‚Lerngeschichte’ stellen die Konzepte von Führung und Helfender Beziehung die Grundlagen jedes Veränderungsmanagements dar. Mit diesem Buch hat er sich der systematischen Darstellung von Hilfe als System angenommen.

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