conferences

Das Trias Netzwerk hat, zusammen mit diversen Kooperationspartnern, eine lange Tradition von Konferenzen, die in regelmässigen Abständen durchgeführt wurden: Die meisten Ausschnitte sind publiziert bei EHP Organisation oder in der Zeitschrift „Profile“

Trias Institute and Network has a long tradition of hosting international Trias Conferences, together with different cooperating partners (IBM Reasearch, ETH Zurich, Gottlieb Duttweiler Institute, Hochschule für Wirtschaft Zurich (Univ. of Applied Business) (Daniel C. Schmid). We show some excerpts in form of Videos (also on the Trias channel of you tube) Mostly it is published in our“ EHP Organisation“ book series or in our journal „Profile“

Anmeldung Konferenz 2021

"Das echte Gespräch bedeutet, aus dem Ich heraustreten und an die Türe des Du klopfen..."

Albert Camus

Ein absoluter USP unserer Trias Masterclass ist sicherlich, dass unser Institut und Netzwerk mit drei hervorragenden Netzwerken am M.I.T. verbunden ist. Vor allem in der Person unseres langjährigen Mentors Edgar H. Schein und seines Sohnes Peter Schein, inklusive John Van Maanen von der Organization Studies Group, zudem Otto Scharmer mit seinem MIT. u Hub und seinem Presencing Institute und Peter Senge mit der Society of Organizational Learning (SOL) haben wir Kooperationspartner, welche in Form von Streaming problemlos zugeschaltet werden können. Otto und Peter können auch live bei unserer Gruppe sein, oder unsere Masterclass Gruppe nimmt an Veranstaltungen des Presencing Institute oder von SOL in Boston teil.
Ergänzt wird das Life Streaming durch eine Vielzahl exklusiver Lehrfilme, die wir im Laufe der Jahre mit all unseren externen Partner wie Ed Schein, Larry Lippitt, Fred Massarik und Carolyn Lukensmeyer aufgezeichnet haben.

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Mit ETH und Trias und Technopark
 
Keynotes and Workshops : 
Edgar H. Schein „The four faces of Leadership“
Buch und Video, EHP: Führung und Veränderungsmanagement : Edgar Schein, Gerhard Fatzer
 
Fred Massarik (UCLA) „The journey of Life“
Video, bei Trias© erhältlich
 
Carolyn Lukensmeyer (America Speaks)
Democracy and Large Groups
Video, bei Trias© erhältlich
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Mit GDI und Frischer Wind
 
Edgar H. Schein „Transformation and Leadership“  
Video, bei Trias© erhältlich
 
Barbara Kellerman (Kennedy School of Government, Harvard) 
Video ©Bad Leadership: Leaders and Followers
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Mit IBM Research, Rüschlikon
 
Larry Lippitt 
Preferred Futuring and the History of Group Dynamics 
Video bei Trias© erhältlich
 
Edgar H. Schein: Humble Inquiry
Video © Trias
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Mit IBM Research Rüschlikon
 
Edgar H. Schein 
 
Process Consultation, Humble Inquiry.
Long video, ©Trias
 
Culture Concepts and new developments.
Long Video, © Trias
 
Humble Inquiry
Three coachings by Ed Schein
Long Video ©Trias
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Mit IBM Research, Rueschlikon
 
Humble Inquiry : General Introduction
by Ed Schein
Long Video ©Trias
 
Humble Inquiry for Teams
 
Humble Inquiry for Organisations
two long videos ©Trias
 
Discussion with Ed Schein and two half groups
two long videos ©Trias
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Jubiläumskonferenz 30 Jahre Trias Institut
Zürich,  24. September 2022, 13.30 bis 19.00
(Ort: Riverside, Zürich)
Mit Trias /HWZ and M.I.T.
 
Keynote
Otto Scharmer, M.I.T. Sloan , Presencing Institute
„HUMBLE leadership: a perspective from Theory U“
or/oder: Barbara Kellerman (Harvard University) „Bad Leadership and Bad Followership“
 
Gerhard Fatzer /Daniel C. Schmid : Detailprogramm auf dem Flyer/Details on the flyer
 
 
19 bis 20 Uhr: Edgar H. Schein , M.I.T. Sloan (live streaming)
„The Spirit of Inquiry“
 
 
Dazu erschienen  die Bücher:
Gerhard Fatzer, John Van Maanen, Daniel C. Schmid, Wolfgang G. Weber: „Ed Schein: The Spirit of Inquiry
University of Innsbruck Press. 2019
 
Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid „Kunst der Veränderung“ Psychosozial Verlag.
 
 (Video von 2017 Konferenz)
Detailprogramm:
 
13.00  Check In/Registration
 
13.30  Eröffnung und Einführung: Gerhard Fatzer/Trias,
Daniel C. Schmid /HWZ
 
13.45   Claus Otto Scharmer (M.I.T. Sloan/Pres. Institute/USA)
            Ed Schein: Führung für die Zukunft – eine revolutionäre Sichtweise (Theorie U)
14.45   Break
15.00 to 16.30  Breakout groups: Challenges and Case examples
. Intrinsic : Theorie U als Grundlage für Lernen: ein neuer Campus in Zürich
. Herausforderungen für die Beratung und Begleitung  und 2 weitere Themen
 
16.30   Break
16.45    Daniel Schmid /Gerhard Fatzer  Questions for the dialogue
17.15 to 18.15  „Ed Schein: The Spirit of Inquiry and Humble Leadership         (Input and dialogue :stream)
Apéro Riche

Jubiläumskonferenz „Ed Schein:The Spirit of Inquiry“
Zusammen mit M.I.T., HWZ, Trias und Egon Zehnder ist für 2022 eine Konferenz mit Ed Schein und Otto Scharmer geplant. Details oben.

Es werden folgende Bücher abgegeben:
Egon Zehnder: Terra Incognita
„Wir sollten einander kennenlernen: Interview mit Ed Schein“
GF „Ed Schein: Vorurteilslose Führung und die Zukunft“ 2019

Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid „Kunst der Veränderung“ Verlag Psychosozial 2021.

 

Buch von Gerhard Fatzer und John Van Maanen : „Ed Schein. The Spirit of Inquiry“
Zum Anlass des 90. Geburtstages von Ed Schein haben Gerhard Fatzer, John Van Maanen, Daniel C. Schmid und Wolfgang G. Weber ein Buch publiziert:
„Ed Schein: The spirit of Inquiry“ mit Beiträgen seiner wichtigsten Schüler und Weggefährten.

Lotte Bailyn, John Van Maanen (M.I.T. Sloan),Stephen Barley (Stanford and UCSB), Nitin Nohria (Dean HBS), Otto Scharmer, Peter Senge (M.I.T. Sloan), Jane E. Salk (UT Dallas), Deborah Dougherty (Rutgers Univ.), Gideon Kunda (Univ. of Tel Aviv), Peter Schein (OCLI), Daniel Schmid (HWZ),
Wolfgang Weber (Uni Innsbruck), Sabina Schöfer (VHS Bremen)
University of Innsbruck Press, 2019.
ISBN-978-3-903187-39-9.

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Der 90. Geburtstag von Edgar H. Schein wurde im Jahre 2018 gefeiert,  durch Interviews und eine Konferenz mit der HWZ,
wo Otto Scharmer vom M.I.T. den Keynote gibt „Edgar H. Schein: The Spirit of Inquiry, Gerhard Fatzer „Career of Edgar Schein“
Daniel Schmid (HWZ) Humble Inquiry: The trip to TRSTNA
Workshops und Live Keynote Edgar H. Schein (Palo Alto)
Digital Transformation and the Spirit of Inquiry“

(Datum und Inhalte siehe oben)

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