Dr. Peter Senge
Speaker
Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) is Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences at MIT, he was Director of the Center for Organizational Learning at the MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts), founded in 1991, and is Chairman of the Society for Organizational Learning (SoL), founded in 1997. His field of research is organizational development and systems research. He is considered one of the most influential management thinkers. Senge is considered a pioneer of the learning organization. In particular, his work The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization aims to show managers and entrepreneurs answers to the question of why “the same mistakes” are made again and again. To this end, he offers theoretically sound, conclusive solutions to this vicious circle. The book, now a management classic, has been translated into 20 languages and over a million copies have been printed worldwide. Publications The dance of change: the 10 challenges of profound change in organizations. Signum-Verlag, Vienna 2000. The fifth discipline: the art and practice of the learning organization. 11th completely revised and updated edition. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2011. The fieldbook on the fifth discipline. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2004. In the Trias Masterclass he will cover the areas of systems thinking, the learning organization and mental models. The Masterclass will book itself into a sequence of his SOL North America and will travel there. Peter Senge will be virtually present in one sequence.
Dr. Peter Senge
Referent
Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker. Senge gilt als Vordenker der Lernenden Organisation. Insbesondere sein Werk The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization will Führungskräften und Unternehmern Antworten auf die Frage zeigen, weshalb immer wieder „die gleichen Fehler“ gemacht werden. Hierzu bietet er theoretisch fundierte, schlüssige Lösungsansätze aus diesem Teufelskreis. Das Werk, mittlerweile ein Management-Klassiker, wurde bisher in 20 Sprachen übersetzt und weltweit über eine Million Mal gedruckt. Veröffentlichungen The dance of change: die 10 Herausforderungen tiefgreifender Veränderungen in Organisationen. Signum-Verlag, Wien 2000. Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation. 11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2011. Das Fieldbook zur fünften Disziplin. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2004. Er wird in der Trias Masterclass den Bereich des Systemdenkens, der lernenden Organisation und der mentalen Modelle abdecken. Die Masterclass bucht sich in einer Sequenz seiner SOL North America ein und wird dorthin reisen. In einer Sequenz wird Peter Senge virtuell dabeisein.