Dr. Peter Senge

Referent

Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker. Senge gilt als Vordenker der Lernenden Organisation. Insbesondere sein Werk The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization will Führungskräften und Unternehmern Antworten auf die Frage zeigen, weshalb immer wieder „die gleichen Fehler“ gemacht werden. Hierzu bietet er theoretisch fundierte, schlüssige Lösungsansätze aus diesem Teufelskreis. Das Werk, mittlerweile ein Management-Klassiker, wurde bisher in 20 Sprachen übersetzt und weltweit über eine Million Mal gedruckt. Veröffentlichungen The dance of change: die 10 Herausforderungen tiefgreifender Veränderungen in Organisationen. Signum-Verlag, Wien 2000. Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation. 11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2011. Das Fieldbook zur fünften Disziplin. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 2004. Er wird in der Trias Masterclass den Bereich des Systemdenkens, der lernenden Organisation und der mentalen Modelle abdecken. Die Masterclass bucht sich in einer Sequenz seiner SOL North America ein und wird dorthin reisen. In einer Sequenz wird Peter Senge virtuell dabeisein.