Geniessen Sie einige Impressionen aus der Trias Konferenz 2011.

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Interview mit Larry Lippitt

Keynote von Edgar H. Schein

Keynote von Larry Lippitt

Unser Klassiker: anerkannt durch BSO und ANSE (europaweit)

Start der Ausbildungsgruppe 24: 09. bis 12. Mai 2012

Liste der Daten der Gruppe 24 | Anmeldung | Liste der Daten der Gruppe 23 | Bilder der Startsequenz

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Inspiration und Organisation: Auf dem Weg zu einer humanen Unternehmenskultur

Leadership for the Future: Transformation and Inspiration.

TRIAS meets IBM

mit Edgar H. Schein, M.I.T. Boston USA, Larry Lippitt, Lippitt/Carter USA, Moshe Rappoport, IBM Zürich
am IBM Research Center in Rüschlikon , 09. bis 11. November 2011

Programm | Referenten | Organisation / Information | Hotelbuchung | Kosten / AGB | Anmeldung
Programm PDF-Download

Firmenworkshops von IBM, SIX Group , Tweakfest & Panels
Die Workshops beschreiben Projekte und Prozesse der Transformation oder der inspirierten Führung oder Führungskultur. Ziel ist es, Fallbeispiele zu sehen und den Austausch zwischen Managern, Beratern und Forschern zu fördern. Dabei kommen Firmen und Organisationen verschiedenster Branchen zur Vorstellung, auch in den verschiedensten innovativen Formen.

Pre Conference Workshop:

«Helping as a Core Competence for Leaders and Consultants»
mit Edgar H. Schein, 08. bis 09. November 2011 09 Uhr bis 18 Uhr und 09 Uhr bis 13 Uhr| Anmeldung

Prof. Edgar H. Schein stellt die neusten Grundlagen zu "Helfen und Unterstützen als Kernkompetenz von

Managern und Beratern" vor. Mischungen von Inputs, Uebungen und Fallbeispielen der Teilnehmer oder des Referenten. Seminar in Englisch.

(Uebersetzungshilfen möglich)

Ort: IBM Research Center, Rüschlikon

Pre Conference Workshop:

Preferred Futuring: Thinking about the Future for Leaders and Organizations
mit Larry Lippitt (USA) und Sabina Schoefer (Bremen)

08. bis 09. November 2011 09 Uhr bis 18 Uhr, 09 Uhr bis 13.00

Dr. Larry Lippitt und Dr. Sabina Schoefer stellen Grundelemente von "Preferred Futuring" vor und arbeiten mit Transformationsanliegen und Fallbeispielen der Teilnehmer oder bringen eigene Beispiele aus Ihrer reichhaltigen und langjährigen Praxis mit Grosskonzernen, KMU s, Bildungs- und Gesundheitsinstitutionen.

Anmeldung

Ort: IBM Research Center, Rüschlikon (at/http://www-05.ibm.com/ch/ibmforum/zurich/visit_us.html)

Organisationsentwicklung und Coaching: Transformation, Führung und Zukunftsfähigkeit

Liste der Daten | Co Leitung und Auskunft: Insa Alea Böhme, Trias Berlin ( This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ) |

Marina Barz, Berlin ( This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it )

Anmeldung

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Uebersicht Termine

Edgar H. Schein "Helping for leaders and consultants"

Dr. Larry Lippitt, Dr. Sabina Schoefer "Preferred Futuring for leaders and consultants"

Trias Konferenz 2011, 8. und 9. November 2011

zum PDF

Anmeldung

Joana Krizanits:
Systemische Organsationsentwicklung aus der internen Rolle der Führung oder Personalentwicklung

Bigorio,  Frühling 2012 | Zum PDF | Anmeldung

Unser USA-Klassiker Programm für Alumnis |  Learn from the BEST
Seit 1995 (mit M.I.T., Harvard, Columbia University und Instituten)

mit Edgar H. Schein, M.I.T., Claus Otto Scharmer, M.I.T., Christina Harris, Harvard, Robert Putnam, Action Assoc., David Kantor, Kantor Institute and Monitor, William Isaacs (Dialogos), Peter Garrett (Dialogue Group, GB), Daniel Kim, Virginia Anderson, Pegasus, Kathleen Dannemiller, Sylvia James, Dannemiller Tyson, Ann Arbor, Victoria Marsick, Columbia University, Larry Hirschhorn, Barbara Bunker and Billie Alban, Albany, Larry Lippitt, Ann Arbor, Robert Fritz, Carolyn Lukensmeyer, America Speaks, George Roth, M.I.T.

Neues Angebot 2011: David Kantor, Boston
Leadership , 24. bis 26. Mai 2011 (mit Kantor Institute)

BÜCHER

EHP Organisation:

Gerhard Fatzer/Hans Hermann Jansen
Gruppe als Methode | Darstellung der Forschung zu Veränderungsmanagement und Gruppen

Gerhard Fatzer Ganzheitliches Lernen (August 2011)

Gerhard Fatzer Inspiration und Organisation (Februar 2012) (mit Britta Schoenberger und Sabina Schoefer)

Zeitschrift «Profile»
Themennummer 19: Internationale Perspektiven der OE, im Gedenken an Fred Massarik (März 2011)
Themennummer 20: System Dynamics: Donella Meadows and Jay Forrester (Mai 2011)

Themennummer 21 : Netzwerke und Hierarchie: Juli 2011

Themennummer 22: Inspiration trifft Organisation. Organisation sucht Inspiration:  Trias Jubiläumsnummer (zur Konferenz, erscheint Januar 2012)

Kooperationen und  TERMINE

Universität Innsbruck Gastprofessur Organisationsentwicklung
Semesterthema: Inspiration trifft Organisation: Führung und Transformation

Fachhochschule Nordwestschweiz

2. Coaching Kongress: 6. Juni 2012

Keynote: Nachhaltiges Coaching als Systemische Organisationsentwicklung: Von den Tooligans zur Kunst

Story Telling and Action Science. Transformation und Führung: div. Termine

Zeppelin University Friedrichshafen «Organisationsentwicklung und Change Management»
Bereich: CME Semesterthema System Dynamics

IEDC in Bled
PHD Programme: Coaching, Mentoring and OD , März 2012 | Link

Hochschule St. Gallen: Institut für Dienstleistung und Tourismus: Sino Swiss Programme (with Deza)
Executive Young Cadres: Verwaltungsakademie in Bejing: Change Management and Organization Development: Culture and Theory U: 2011 oder 2012 | Link zum Programm

UT DALLAS: School of Business: Leadership Programmes

Organizational Development and Change Management: Transformation and Leadership