News
“Organisationsentwicklung als KUNST”
“ PODCAST “https://education-minds.com/blog/”
Gerhard Fatzer und “”““EDUCATION MINDS”(Yvo Wüest)
Wir sprechen über “Trias Masterclass”, unser neues Buch “OE als Kunst” und “Humble Leadership and Culture”
ZUDEM
Neue Diplome der Trias Ausbildungen und der Masterclass” eine Auswahl
NEW
Dr. Gerhard Fatzer
Dialogue and Humble Leadership : Two sides of Humanity and Peace
In this Workshop we will introduce the leadership philosophy of Edgar H. Schein “Humble Leadership” and combine it with “Dialogue” in the tradition of Carl Rogers and David Bohm.
Trias Institute is the German representative of Ed Schein (www.trias.ch)
Input, practice and casework for Managers, Leaders and Coaches or Therapists.
06.11.2025 09.15 until 12.50
07.11.2025 09.15 until 12.50
Registration at: www.junginstitut.ch
Trias Masterclass 1 /Testimonial Marcus Hausner
herzlichen Dank
Trias Masterclass 3 und 4
Organisationsentwicklung als Kunst
Start: 25. bis 27. September 2025 (Start Sequenz) (Einstieg jederzeit möglich, auch Einzelmodule buchbar)
“Programm”
Melden Sie sich an für ein Interview
mit Gerhard Fatzer und Dr. Sylvia Böcker/Dr. Sabina Schoefer/Dr. Margret Fischer/Constantin Peer und Lehrcoaches
“Trias Masterclass 3” mit bewährtem Kooperationspartner.
Kursort: Heidelberg.
Start:
20. bis 22. November 2025
NEW/NEU
“Trias Masterclass 4” für Start Up Firmen oder Initiativen
“Start: 27. bis 29. November 2025:/masterclass/” ( Separat Programm )
Video: Trias Team (erweitert)
DIALOG und vorurteilsfreie Führung
Dialogue and Humble Leadership
Die Veranstaltung ist eine Kombination von “Lecture” und Seminar, einmal deutschsprachig und einmal in Englischer Sprache.
The workshop is a combination of Input and Practice, Exercises, Tools and Case studies.
Combining the work of Edgar H. Schein, Carl Rogers and C.G.Jung approaches.
Deutsches Programm: ab 20. Oktober 2025
*English Program and Workshop:
6th and 7th of November 2025
Registration und Details beim C.G. Jung Institut /Details
Registration
©Trias 2025
Trias Masterclass 3: Organisationsentwicklung als Kunst
Start Sequenz: 20. bis 22. November 2025
Wir stellen eine neue Masterclass zusammen, welche erfahrene Führungskräfte und Personalentwickler (People and Culture) anspricht. Zentral ist das Veränderungsprojekt in der Firma oder Organisation.
Durch die lebenslange Zusammenarbeit mit Ed und Peter Schein ( Sloan School am M.I.T.) und Peter Senge (Fünfte Disziplin) und Otto Scharmer (Theorie U) und durch gemeinsame Konferenzen und Bücher ist ein Fundus entstanden, der im deutschsprachigen Raum als Alleinstellungsmerkmal dienen kann. Die Führung der Zukunft (“Humble Leadership”) und die Kulturentwicklung steht im Mittelpunkt. Ed Schein mit seinem Lebenswerk, der leider 2023 verstorben ist, bietet hier mit uns zusammen die “Organisationsentwicklung als Kunst” an. Sie können ein Start up, eine reife Organisation, ein KMU bilden, oder eine virtuelle Organisation vertreten. Lernen Sie mit uns und bilden Sie ein “Netzwerk lernender Organisationen” (Peter Senge).
“Melden Sie sich an für ein Interview.”:http://www.trias.ch/masterclass
“Workshop”
Führung: Organisationsentwicklung als Kunst
** h1. Schweiz Programm : 14. und 15. November 2025*__ *__ Der Workshop zum neuen Buch “OE als Kunst” mit Gerhard Fatzer und Peter Schein (stream von Palo Alto (USA)Anmeldung und/oder Early Bird/Alumni Discount: bis 1. November `25
DIALOG und vorurteilsfreie Führung
Dialogue and Humble Leadership
“Workshop and Lecture mit C.G. Jung Institut in Küsnacht/CH
Die Veranstaltung ist eine Kombination von Lecture und Seminar, einmal deutschsprachig und einmal in Englischer Sprache. Er enthält Inputs und Uebungen, Tools, Fallbeispiele, Filmbeispiele.
The workshop is a combination of Input and Practice, Exercises, Tools and Case studies.
Details beim C.G. Jung Institut /Details can be found at C.G. Jung Institute
Zum neuen Buch “Organisationsentwicklung als Kunst”
Sokrates Dialog vom 16.10.2023 , ein Gespräch von Sokrates Dialog (Claudia Lutschewitz) mit Gerhard Fatzer und Anne Fanenbruck
Humble Leadership and Culture
Guest lecture and dialogue with HHL and Prof. Timo Meynhardt at HHL Leipzig
Gastvortrag und Dialog über Ed Schein s Lebenswerk und die Kooperation mit Peter Schein und Trias Institut
10th of March 2025 / März 2025
Drei Fragen an Gerhard Fatzer
Three questions to Gerhard Fatzer
Ein Interview mit Bruce Rosenstein, dem einflussreichen Blogger aus den USA
An Interview with Bruce Rosenstein, the influential Blogger from the US
about our origins of OD and our visions for 30 years of Trias Institute
Sustainability and Organizational culture in the Airline Business a Case Study by Trias
The approach of Ed Schein “Humble Leadership and Culture!
Case Study : The Transformation process at Dornier Company (led by GF and Trias) Part of the Masters Program at UT Dallas , Led by Usman Ghani UT Dallas When: 27th and 28th of April 2025 “Organisationsentwicklung als Kunst” Sokrates Dialog (Claudia Lutschewitz)
mit Gerhard Fatzer und Anne Fanenbruck
Zum Buch
mit Claudia Lutschewitz von Sokrates Dialog
Keynote: “Coaching und die Führung der Zukunft” 30. September 2023 in Heidelberg
Deutsche Coaching Gesellschaft e.V.
Die ganze Keynote ist verfügbar als DVD bei auditorium
Neuste Testimonials
Testimonial Marcus Hausner
"Die Begegnung mit Gerhard Fatzers Buch "Supervision und Beratung" von 1990 in einem 1993 selbst gegründeten studentischen Lektürekurs markiert den Anfang meines Interesses für Supervision und später für kollegiale Beratung."
"Die Weiterbildung bei Trias war für mich eine wichtige Grundlage, um meine Beratungstätigkeit zu verbessern.... Weiter war es mir wichtig, in der Privatwirtschaft Fuß zu fassen: gesagt getan"
"Nach meinen Entschluss eine Supervisionsausbildung zur Weiterentwicklung meines beruflichen Horizontes zu machen, war das Konzept von Trias in seiner Zusammenführung von Supervision und OE einzigartig im deutschsprachigen Raum. Für die Grundlagen, die Gerhard Fatzer und seine Dozenten geschaffen haben, gratuliere ich aufs Herzlichste."
"Diese Weiterbildung hat sich wirklich gelohnt und bezahlt gemacht. Ein besseres Kompliment kann ein Geschäftsführer für eine solche Weiterbildung nicht liefern. Mit Unterstützung der Geschäftsleitung und Begleitung durch die Ausbildung haben wir ein Beratungssystem eingeführt, das uns strukturiert durch die verschiedenen Beratungsprozesse führt."