Neues Angebot und neue Kooperation (mit C.G.Jung Institut Zürich)
Dr. Gerhard Fatzer
Führung und Dialog
(in der Organisationsentwicklung)
Workshop , Uebungen und Input
Deutschsprachiges Programm: 21. Mai 2026
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Registration at: www.junginstitut.ch
C.G.Jung Institut, Küsnacht : Sala Terrena
News
Coffee Talk mit Sabine Prohaska am 25.02.2026
HUMBLE INQUIRY: Fuehrung und Organisationsentwicklung heute
LINK zum Video
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NEWS
Testimonial Gruppe OB 6
Es hat die Trias Community und mich gefreut, eine Grusskarte von OB 6
zu Ostern 2026 zu erhalten
Herzlichen Dank auch an Sylvia und Sabina und Brigitta
30 Jahre Feier (Start: 1996, bis 1998)
“Organisationsentwicklung als KUNST”
“ PODCAST “https://education-minds.com/blog/”
Gerhard Fatzer und “”““EDUCATION MINDS”(Yvo Wüest)
Wir sprechen über “Trias Masterclass”, unser neues Buch “OE als Kunst” und “Humble Leadership and Culture”
Es wurden viele Neue Diplome der Trias Ausbildungen und der “Trias Masterclass” ausgestellt. Congratulations to our Alumni.
News
Trias Institut : Jubiläum 35 Jahre (1991 bis 2026)
Schweizer Fernsehen
“Der Club”
Suizid der Manager und schlechte Unternehmenskultur”:
Dieser “Club” ist aktueller denn je, er illustriert unser Führungsverständnis
“Humble Leadership und Kultur”. (Edgar H. Schein) in Kooperation mit OCLI und M.I.T. (Peter Schein, Otto Scharmer, Peter Senge, Amy Edmondson (Harvard)
Trias Masterclass 1 /Testimonial Marcus Hausner
herzlichen Dank
Trias Masterclass 4
Organisationsentwicklung als Kunst
Start: 26. bis 28. März 2026 (Einstieg jederzeit möglich, auch Einzelmodule buchbar) ( nächste Sequenzen: siehe Zeitübersicht)
“Programm”
Melden Sie sich an für ein Interview
Anmeldung: www.trias.ch/masterclass
mit Gerhard Fatzer und Dr. Sylvia Böcker/Dr. Sabina Schoefer/Dr. Margret Fischer/Constantin Peer und Lehrcoaches
“Trias Masterclass 4” mit bewährtem Kooperationspartner.
Kursort: Heidelberg.
Start:
26 bis 28. März 2026
Video: Trias Team (erweitert)
DIALOG und vorurteilsfreie Führung
Dialogue and Humble Leadership
Die Veranstaltung ist eine Kombination von “Lecture” und Seminar, einmal deutschsprachig und einmal in Englischer Sprache.
The workshop is a combination of Input and Practice, Exercises, Tools and Case studies.
Combining the work of Edgar H. Schein, Carl Rogers and C.G.Jung approaches.
Nächstes Deutsches Programm: 21. MAI 2026, Ganztages Workshop
Registration und Details beim C.G. Jung Institut /Details
Registration
©Trias 2026
Trias Masterclass 4: Organisationsentwicklung als Kunst
Start Sequenz: 26. bis 28. März 2026
Wir stellen eine neue Masterclass zusammen, welche erfahrene Führungskräfte und Personalentwickler (People and Culture) anspricht. Zentral ist das Veränderungsprojekt in der Firma oder Organisation.
Durch die lebenslange Zusammenarbeit mit Ed und Peter Schein ( Sloan School am M.I.T.) und Peter Senge (Fünfte Disziplin) und Otto Scharmer (Theorie U) und durch gemeinsame Konferenzen und Bücher ist ein Fundus entstanden, der im deutschsprachigen Raum als Alleinstellungsmerkmal dienen kann. Die Führung der Zukunft (“Humble Leadership”) und die Kulturentwicklung steht im Mittelpunkt. Ed Schein mit seinem Lebenswerk, der leider 2023 verstorben ist, bietet hier mit uns zusammen die “Organisationsentwicklung als Kunst” an. Sie können ein Start up, eine reife Organisation, ein KMU bilden, oder eine virtuelle Organisation vertreten. Lernen Sie mit uns und bilden Sie ein “Netzwerk lernender Organisationen” (Peter Senge).
“Melden Sie sich an für ein Interview.”:http://www.trias.ch/masterclass
“Workshop”
Humble Leadership und Kulturentwicklung
Schweiz. Programm : 23. und 24. April 2026
Der Workshop zum neuen Buch “OE als Kunst”
mit Gerhard Fatzer und Peter Schein (stream von Palo Alto (USA)
Anmeldung und/oder Early Bird/Alumni Discount: bis 31. März 2026
www.trias.ch oder email : mailto:trias_ch@active.ch
DIALOG und vorurteilsfreie Führung
Dialogue and Humble Leadership
“Workshop and Lecture mit C.G. Jung Institut in Küsnacht/CH
Die Veranstaltung ist eine Kombination von Lecture und Seminar, einmal deutschsprachig und einmal in Englischer Sprache. Er enthält Inputs und Uebungen, Tools, Fallbeispiele, Filmbeispiele.
The workshop is a combination of Input and Practice, Exercises, Tools and Case studies.
Details beim C.G. Jung Institut /Details can be found at C.G. Jung Institute
Zum neuen Buch “Organisationsentwicklung als Kunst”
Sokrates Dialog vom 16.10.2023 , ein Gespräch von Sokrates Dialog (Claudia Lutschewitz) mit Gerhard Fatzer und Anne Fanenbruck
Drei Fragen an Gerhard Fatzer
Three questions to Gerhard Fatzer
Ein Interview mit Bruce Rosenstein, dem einflussreichen Blogger aus den USA
An Interview with Bruce Rosenstein, the influential Blogger from the US
about our origins of OD and our visions for 30 years of Trias Institute
Sustainability and Organizational culture in the Airline Business a Case Study by Trias
The approach of Ed Schein “Humble Leadership and Culture!
Case Study : The Transformation process at Dornier Company (led by GF and Trias) Part of the Masters Program at UT Dallas , Led by Usman Ghani UT Dallas When: 27th and 28th of April 2025 “Organisationsentwicklung als Kunst” Sokrates Dialog (Claudia Lutschewitz)
mit Gerhard Fatzer und Anne Fanenbruck
Zum Buch
mit Claudia Lutschewitz von Sokrates Dialog
Keynote: “Coaching und die Führung der Zukunft” 30. September 2023 in Heidelberg
Deutsche Coaching Gesellschaft e.V.
Die ganze Keynote ist verfügbar als DVD bei auditorium
Neuste Testimonials
Testimonial Marcus Hausner
"Die Begegnung mit Gerhard Fatzers Buch "Supervision und Beratung" von 1990 in einem 1993 selbst gegründeten studentischen Lektürekurs markiert den Anfang meines Interesses für Supervision und später für kollegiale Beratung."
"Die Weiterbildung bei Trias war für mich eine wichtige Grundlage, um meine Beratungstätigkeit zu verbessern.... Weiter war es mir wichtig, in der Privatwirtschaft Fuß zu fassen: gesagt getan"
"Nach meinen Entschluss eine Supervisionsausbildung zur Weiterentwicklung meines beruflichen Horizontes zu machen, war das Konzept von Trias in seiner Zusammenführung von Supervision und OE einzigartig im deutschsprachigen Raum. Für die Grundlagen, die Gerhard Fatzer und seine Dozenten geschaffen haben, gratuliere ich aufs Herzlichste."
"Diese Weiterbildung hat sich wirklich gelohnt und bezahlt gemacht. Ein besseres Kompliment kann ein Geschäftsführer für eine solche Weiterbildung nicht liefern. Mit Unterstützung der Geschäftsleitung und Begleitung durch die Ausbildung haben wir ein Beratungssystem eingeführt, das uns strukturiert durch die verschiedenen Beratungsprozesse führt."